创元自成立以来一直重视企业文化建设，公司把企业的文化化、组织的体系化、运营的标准化和生产的精益化，作为自身建设的理想和追求。其中组织建设的核心就是对人的有效管理，人才是企业的核心竞争力。

为增强企业凝聚力，激励员工奋发上进，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，创元成立《员工个人情感账户》。

公司3月月度成绩名单已揭晓，3月30日，创元召开月度员工颁奖会。所有员工齐聚公司，分享个人的工作经验与成绩。

01.董事长致辞

领导表明组织建设的核心就是对人的有效管理，只有对人才的有效管理，人才才会得到提升，它所在的部门才会提升，那么整个系统也就会得到提升。

领导表示通过大力的去表扬员工，所有的哪怕是一点点的创新、一点点的成绩，表明的一种方向性：鼓励创新，鼓励做出突出的成绩。

领导强调引导方向性，引导着全体员工往正向上走。

02.员工颁奖

在会上，公司领导为优秀员工、优秀团队颁发荣誉证书及奖品并表示祝贺，获奖的优秀员工脸上洋溢着勃勃朝气之态，感谢公司领导及同事的鼓励和支持。

在欢乐的气氛中，3月月度颁奖大会圆满落幕，我们共同度过了一个充满喜悦与激动的下午。

创元门窗向所有获奖者表示最热烈的祝贺！这次颁奖激励着我们每一个人，在未来的工作中，奋发上进，不断追求优秀，让我们共同期待下个月度颁奖会！